Директива ЕС о платформенной занятости: что меняется для подрядчиков
Что произошло
Страны ЕС переносят Директиву о платформенной занятости в национальное право: с презумпцией трудоустройства для платформенных работников под алгоритмическим управлением и переносом бремени доказывания при наличии признаков.
Наш взгляд
Тренд по ЕС однонаправленный: независимость должна быть настоящей, а не вывеской. Это та же логика «существо важнее формы», что уже действует в Испании и Португалии, — директива её стандартизирует. Для компании с по-настоящему независимыми подрядчиками меняется мало; для тех, кто держит полнозанятых одноклиентных «подрядчиков», растёт цена ошибки.
Что это значит для вас
Привлекаете подрядчиков в ЕС — держите признаки независимости настоящими, а где роль по сути трудовая, используйте Employer of Record или Contractor of Record ради покрытия переквалификации. Правоприменение по странам — в таблице налогов и выплат.
Источники: Директива о платформенной занятости (eur-lex.europa.eu, 2026-07-18)