Сербия — крупная база IT-аутсорсинга и релокации, и сольные разработчики работают как паушальные предприниматели. Отношения дёшевы и просты, но у Сербии есть фирменная ловушка, которую иностранный наниматель обязан понимать: тест независимости, который переоблагает подрядчика, фактически работающего как сотрудник одного клиента.
Модель предпринимателя (паушал)
Стандартный инструмент — preduzetnik, регистрируется онлайн в APR, обычно на паушальном налогообложении: без бухучёта, 10% подоходного налога с условной базы (по коду деятельности + местной средней зарплате), плюс соцвзносы (~35% с базы). Потолки: паушал до 6 000 000 RSD в год; отдельный порог НДС — 8 000 000 RSD — не смешивайте их. Часть видов деятельности (реклама/маркетинг, торговля, финансы/право) исключены из паушала (pmadvokati.com; lld-advokati.rs, проверено 2026-07-16).
Тест независимости — то, что важно не завалить
С 1 марта 2020 предприниматель считается несамостоятельным при выполнении ≥5 из 9 критериев. Те, что ловят подрядчика с иностранным клиентом:
- клиент задаёт график / утверждает отпуск, предоставляет помещение или базовые инструменты либо управляет процессом работы;
- действует запрет на конкуренцию/эксклюзивность;
- ≥70% дохода за 12 месяцев — от одного заказчика;
- предприниматель работает ≥130 дней за 12 месяцев на одного заказчика;
- он был привлечён по объявлению заказчика и не несёт обычного предпринимательского риска.
Отношения одного клиента, полнозанятые и управляемые, набирают их быстро. Заметьте частое заблуждение: 70% — лишь один критерий, а не самостоятельное основание для провала. Отдельно Инспекция труда может признать скрытое трудоустройство по Закону о труде по своему треку (ncrlawyers.com, проверено 2026-07-16).
Во что обходится провал — и кто платит
Доход от этого заказчика переоблагается как «другой доход»: 20% с брутто без вычета расходов, плюс пенсия (~24–26%) — примерно 45%+ эффективно. Поскольку иностранного заказчика нельзя принудить к удержанию, предприниматель-резидент сам исчисляет и платит (форма PP OPO). Счёт ложится на подрядчика, но риск переквалификации (и любое заключение инспекции труда) — реальная проблема отношений для нанимателя.
Договор и права
- Держите отношения действительно на расстоянии вытянутой руки: подрядчик сам задаёт график/инструменты, обслуживает нескольких клиентов, несёт предпринимательский риск, без эксклюзивности — выстроенные против 9 критериев.
- Права: передавайте все имущественные права/права использования письменно (личные неимущественные непередаваемы). Сербское право необычно отдаёт заказчику права использования на заказное ПО по умолчанию — но не полагайтесь на это под договором по иностранному праву; передавайте явно, и обязательно для не-ПО-результатов (которые по умолчанию остаются за автором) (WIPO Lex).
Налоги и документы
Сторона клиента. Платите брутто против счетов на валютный счёт; для иностранного клиента сербского удержания нет. Плательщики из США собирают W-8BEN (W-8BEN-E для d.o.o.) и не подают 1099; договора США–Сербия нет, но услуги в Сербии — доход из иностранного источника.
Как платить подрядчикам в Сербии
| Способ | Что видит подрядчик | Примечания |
|---|---|---|
| Перевод на валютный счёт | EUR/USD, держит или конвертирует | Стандарт; нужен счёт + код назначения |
| Выплата платформы | EUR/USD в сербский банк | Проверьте, что платформа зачисляет в Сербию |
Обязательной полной конвертации трансграничной выручки нет; внутренние расчёты между резидентами — в динарах.
Платформы, которые покрывают сербских подрядчиков
Мы не проверяли страницу каждого провайдера отдельно по Сербии — это скорее покрытие из нашего рейтинга, сверяйте на сайте провайдера. Широкие глобальные платформы (Deel, Remote, Payoneer, Wise) Сербию покрывают; ориентированные на СНГ/Восточную Европу инструменты выплат (Solar Staff, Mellow, 4dev.com) тоже подходят для релокантов здесь. Полное поле: рейтинг работы с подрядчиками и рейтинг выплат подрядчикам.
Contractor of Record в Сербии
Сербия — сильный довод в пользу Contractor of Record: тест независимости делает отношения одного клиента хрупкими, а настоящий COR привлекает предпринимателя, структурирует отношения так, чтобы пройти тест, и несёт ответственность за переквалификацию. Где отношения по сути полнозанятое трудоустройство — используйте EOR. Сравните провайдеров в нашем рейтинге COR.