Самозанятым в России ограничат работу на одного заказчика — 60 часов в месяц
С 1 октября 2026 года самозанятый в России сможет работать с одним заказчиком-юрлицом не больше 60 часов в месяц. Ограничение — часть закона о платформенной экономике, который вступает в силу той же датой. По замыслу оно бьёт не по исполнителю, а по заказчику: если сотрудничество по сути полная занятость, компания должна платить как за штатного сотрудника — с НДФЛ и взносами.
Правило приняли не сразу и всё ещё дорабатывают, а публикации по нему заметно расходятся в деталях. Ниже — что известно, чем отличаются версии разных изданий и что всё это значит для тех, кто платит исполнителям в России.
От 160 до 60 часов
Каркас задаёт Федеральный закон № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики»: подписан 31 июля 2025 года, вступает в силу 1 октября 2026-го (КонсультантПлюс). Он вводит понятие «платформенная занятость», реестр операторов платформ и обмен их данными с налоговой.
Само ограничение по часам ужесточалось на ходу. В марте Минэкономразвития предлагало более мягкий вариант — блокировать сотрудничество, если оно длится дольше полугода и превышает 160 часов в месяц. К июню порог опустили до 60 часов в месяц с одним заказчиком-юрлицом: при превышении платформа на два месяца перестаёт показывать исполнителю заказы именно от этого заказчика. В июле Минэк признал, что правило ещё не финальное, — обсуждаются исключения для моногородов и малых поселений.
Как работает ограничение
Лимит считается по каждому заказчику-юрлицу отдельно, а число разных заказчиков не ограничено. Смысл не в том, чтобы запретить самозанятость, а в том, чтобы отсечь замаскированный полный рабочий день на одну компанию: 60 часов — это примерно треть полной ставки. Если исполнитель фактически занят у одного заказчика полный день, государство хочет, чтобы тот оформлял и оплачивал его как сотрудника.
Что добавляет каждое издание
Мы свели вклад разных публикаций в одну таблицу — что уникального есть именно у них по этой новости.
| Издание | Что добавляет |
|---|---|
| Forbes | Первая версия критериев — 160 часов и полгода сотрудничества; оговорка властей: не задеть тех, для кого платформа лишь подработка |
| Kommersant | Финальные 60 часов и механика: платформа блокирует заказы конкретного заказчика на два месяца, остальные остаются |
| Meduza | Кто в итоге платит: нагрузка ложится на заказчика (НДФЛ и взносы); экспертная оценка — около 182 тыс. «рисковых» самозанятых (не данные ФНС) |
| Vedomosti | Правило ещё дорабатывают: возможны исключения для моногородов; длинную работу на одно юрлицо чиновники называют «злоупотреблением» |
| Klerk | Суды: из 32 налоговых споров за январь–май 22 — о переквалификации самозанятых, и компании не выиграли ни одного; доначисления по делам — до 411 млн рублей |
| РИА Новости | Масштаб рынка: свыше 16 млн самозанятых, рост около 24% за год |
Налоговый фон: НПД и внимание ФНС
Ограничение по часам ложится поверх и без того жёсткого контроля. По режиму НПД ставки — 4% с доходов от физлиц и 6% от юрлиц и ИП, лимит дохода 2,4 млн рублей в год, а оформлять как самозанятого своего бывшего сотрудника нельзя ещё два года после увольнения. Налоговая давно ведёт скоринг признаков подмены трудовых отношений: среди маркеров называют высокую долю дохода от одного заказчика, большое число самозанятых у одной компании и многомесячное сотрудничество (точные пороги стоит сверять с актуальными приказами Минтруда).
Суды — на стороне налоговой
Практика по переквалификации однозначна: компании проигрывают системно, а уплаченный исполнителем налог при доначислении компании не засчитывается — на этом настаивает Верховный суд. Суд смотрит не на текст договора, а на фактику: постоянство, встроенность в процессы, выполнение основной функции бизнеса.
Что это значит для бизнеса
Для тех, кто платит исполнителям в России, вывод прямой: длительная полнодневная работа одного самозанятого на одного заказчика — ровно та схема, которую и налоговая, и теперь платформы читают как скрытое трудоустройство. Признаки, по которым отношения признают трудовыми, мы разбирали в материале о переквалификации подрядчика; как устроен сам режим — в разборе НПД. Где работа по сути штатная, самозанятость её не прикроет: примерить модель можно нашим тестом «подрядчик, COR или EOR», а механику массовых выплат мы разбирали отдельно.
Выплаты в Россию — отдельная история
Налоговая переквалификация и то, как иностранной компании вообще довести деньги до исполнителя в России, — два разных вопроса, смешивать их не стоит. Санкционные и банковские ограничения на переводы в Россию мы разбираем в отдельном материале.
Что пока не решено
Правило дорабатывают: возможны исключения для отдельных территорий, а точный номер постановления и часть подзаконных порогов на конец июля подтверждаются в основном по публикациям СМИ, а не по первоисточнику. До решений стоит свериться с актуальной редакцией.
Материал носит справочный характер и не заменяет юридическую или налоговую консультацию.
Источники: Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики (289-ФЗ) (consultant.ru, 2025-07-31), Минэк разработал критерии блокировки работы самозанятых с заказчиками на платформах (Forbes.ru, 2026-03-20), Ограничение работы самозанятых на одной платформе — 60 часов в месяц (Kommersant, 2026-06-24), Новое ограничение для самозанятых и ИП: не больше 60 часов в месяц на заказчика (Meduza, 2026-06-26), Минэк рассмотрит исключения для систематического оказания услуг самозанятыми (Vedomosti, 2026-07-24), Обзор налоговых споров о переквалификации самозанятых (январь–май 2026) (Klerk.ru, 2026-06-01), Число самозанятых в России превысило 16 миллионов (РИА Новости, 2026-07-22)