Umbrella-компания
Umbrella-компания — это посредник, который нанимает подрядчика в штат, пока тот работает на проектах конечных клиентов (обычно найденных через кадровые агентства). Umbrella ведёт зарплату, удерживает подоходный налог и социальные взносы и обеспечивает установленные законом трудовые права; подрядчик получает оформление как у сотрудника, работая при этом на разовых проектах. Это преимущественно британская модель, и своей нынешней популярностью она обязана правилам IR35 — нормам о работе вне штата, из-за которых многие британские клиенты отказались работать с личными компаниями исполнителей (personal service company).
Как это работает
- Агентство или клиент заключает договор с umbrella; umbrella нанимает подрядчика в штат.
- Ставка за проект поступает в umbrella; та удерживает свою маржу и расходы работодателя, а остаток проводит через зарплату (британская система PAYE).
- Подрядчик получает расчётный листок, отпускные и пенсионные отчисления, как обычный сотрудник, — ценой того, что взносы работодателя вычитаются из его ставки.
Umbrella и соседние модели
| Модель | Кто нанимает | Типичная география |
|---|---|---|
| Umbrella-компания | Umbrella нанимает подрядчика в штат | Великобритания (из-за IR35) |
| Employer of Record | Провайдер нанимает под конкретного клиента | По всему миру |
| PEO | Совместное работодательство с юрлицом клиента | США |
| Contractor of Record | Никто не нанимает в штат — провайдер оформляет настоящего подрядчика | По всему миру |
Практическое отличие от EOR: umbrella закрывает потребность подрядчика легально брать проекты через агентства; EOR закрывает потребность компании нанять человека за рубежом. Британские расчётные листки umbrella — сами по себе минное поле: HMRC (налоговая Великобритании) ведёт рекомендации о схемах «скрытого вознаграждения», которые маскируют под umbrella, а предложения с завышенной ставкой «90% на руки» — красный флаг.
Для оформления действительно независимых подрядчиков за рубежом важнее сравнивать COR и управление подрядчиками, а не umbrella.