Зарплатный проект или сервис выплат: как платить распределённой команде
«Сделаем зарплатный проект в банке» — первое, что приходит в голову, когда выплат много. Но для зарубежной компании с распределённой командой это чаще всего недоступно. Разберём разницу и что выбрать.
Что такое зарплатный проект
Зарплатный проект — услуга местного банка: компания-резидент передаёт реестр, банк разносит выплаты на карты сотрудников. Дёшево и удобно, но у него два жёстких условия: у вас должно быть местное юрлицо с расчётным счётом в этом банке, и он рассчитан в основном на штатных сотрудников, а не на подрядчиков в разных странах.
Почему зарубежной компании он обычно не подходит
ICP здесь — компания, зарегистрированная вне РФ/РБ (Кипр, США, ЕС, ОАЭ и т.д.), у которой нет юрлица в стране исполнителей. Отсюда:
- Нет расчётного счёта в местном банке → зарплатный проект открыть нельзя.
- Команда распределена по РФ, Беларуси, Украине, Грузии, Армении, Казахстану — один банк их не покрывает.
- Исполнители — не штат, а самозанятые/ИП/ФОП/физлица; нужен документооборот под подряд, а не под трудовые.
Сервис выплат — то, что реально работает
Сервис выплат (или Contractor of Record) не требует местного юрлица: вы заключаете один договор с сервисом, а он от вашего имени ведёт договоры с исполнителями, проверяет статусы, собирает чеки/закрывающие и делает выплаты — на карты, счета, при необходимости в USDT — по нужным странам сразу. Это и есть замена «зарплатного проекта» для распределённой международной команды.
| Зарплатный проект | Сервис выплат / COR | |
|---|---|---|
| Нужно местное юрлицо | Да | Нет |
| Несколько стран сразу | Нет | Да |
| Подрядчики/самозанятые | Плохо | Да |
| Проверка статусов, чеки, закрывающие | На вас | На сервисе |
| Крипта/USDT для СНГ | Нет | Часто да |
С чего начать
Сравнить сервисы — рейтинг выплат подрядчикам и исполнителям и рейтинг работы с подрядчиками. Коридор СНГ и РФ/РБ закрывают 4dev, Solar Staff, Mellow, EasyStaff. По конкретным странам — выплаты в СНГ, Россию, Беларусь.